概要
グループ会社の人事/給与/勤怠に関する業務の集約化、情報の一元化、システムコストの削減を実現し、最も付加価値を高める形でグループ人財を活用するための仕組みづくりをお手伝いいたします。
特長
シェアードサービス対応
シェアードシステムやシェアードサービスの形態での業務運用を支援します。
- シェアードシステム:システムは共有するが、グループ各社の人員が自社業務を行う形態。
- シェアードサービス:中核会社(またはサービス専門会社)の人員がグループ各社の業務処理を代行する形態。
業務処理統制の確立
正社員はもとより、パート等短時間労働者にいたるまで、人事/給与/勤怠に関する業務処理統制の確立を支援します。
人事部業務の効率化
以下のような人事部の業務について、効率化を支援します。
- 人事/給与/勤怠に関する従業員への情報公開、従業員からの届出・申請
- 税制、労働保険・社会保険の改定対応
- 時間外・休日労働、年次有給休暇の管理業務
サービス内容
お客さまの業種、従業員数や勤務形態に最適なパッケージの選定・導入支援、システムの構築など幅広いサービスでお客さまの人的資源(HR)の管理をサポートします。
お客さまの業種、従業員数や勤務形態に最適なパッケージの選定・導入支援、システムの構築など幅広いサービスでお客さまの人的資源(HR)の管理をサポートします。
利用例
- 自社やグループ会社全体における最適な人員配置、給与バランスの検討
- 年功型から実力主義の賃金制度への移行
- パート等短時間労働者の労働時間管理の改善、件名別の工数管理