光インターネットサービス「Pikara(ピカラ)」・スマホサービス「ピカラモバイル」の販売促進です。
現在、私は高知県で多くのお客さまに「Pikara」および「ピカラモバイル」をご利用いただくために、販売業務を委託しているパートナー会社と日々販売促進を行っております。お客さまに喜んでいただける施策やキャンペーンなどについて毎週パートナー会社と打合せを重ね、実現・成功に向けて日々試行錯誤を繰り返しています。また、お客さまの動向や意見を企画部門に連携することで、サービスやお客さま満足度の向上につなげることも重要なミッションです。 高知に来て半年経ちましたが、「今、私にはなにができるだろう？」を常に考え、より多くのお客さまに満足いただけるよう、毎日高知の美味しいごはんを食べながら、奮闘中です!!



販売施策で社内表彰されたことです。
パートナー会社と一緒に考え、実施した販売施策がアイデア賞として社内表彰されたことが一番嬉しかったです！社内表彰では美味しいお菓子などの景品もあり、営業スタッフと喜びを共有することができ、モチベーションの向上にも繋がりました。 また、成功事例として他支店にも展開されたことで、仕事に対してやりがいを感じました。 販売施策はお客さまに何をしたら喜んでもらえるかを考えるのはもちろんですが、販売現場で日々お客さまと関わる営業スタッフが「ピカラを売りやすい」と思えるような環境を作ることも、私は大事だと考えています。 ピカラを利用する「お客さま」、そして仕事として関わる「スタッフ」全員に喜んでもらえるよう、これからも業務に取組んでいきたいです。



様々な仕事が経験できることです。
大学生のときに通信分野の企業の決算や事業を成長させるための取り組みについて調査したことがあり、漠然と通信業界について興味を持っていました。就職活動を始めるにあたっては、四国内での就職を優先し企業選定をしていたところ、「通信業界」と「四国の企業」のどちらも満たしているSTNetが目に留まりました。STNetについていろいろ調べているうちに、通信事業以外にも幅広い分野で事業展開をしていることを知り、ますますSTNetに興味を持ったことを覚えています。実際に会社説明会に参加し、ジョブローテーション制度で様々な仕事が経験できること、会社の安定性や今後の成長性に魅力を感じ入社を決意しました。



若手社員への期待が高いことです。
入社して一番魅力に感じたことは「若手社員の意見を積極的に聞いてくれる」ことです。先輩や上司はフラットな目線で若手社員の意見を聞いてくれるため、打合せでも発言がしやすく、困ったときにも相談やすい環境が整っていると感じています。 成功や失敗の結果だけで評価されることはなく、挑戦することを尊重してもらえるため、私自身やってみたいと感じたことは遠慮せずに「発信する」ことを心がけています。 今のうちに様々な成功や失敗を経験し、今後の会社人生の糧にしたいと考えています。 若手社員でも様々なチャレンジをさせてくれること、先輩や上司が全力でバックアップしてくれることがSTNetの魅力です。



就職活動では、幅広い業種や企業との出会いが待っています。
企業合同説明会等では自分の先入観にとらわれることなく、いろいろな企業の説明を聞くことをお勧めします！まずは「知ること」そして「自身で調べること」が大事です。たくさんの人の話を聞くことで新しい発見があったり、興味が湧いてきたりすることもあります。皆さんの今後の人生を左右する大きな分岐点です。納得行くまで行動し、ここに入りたい‼ここなら自分らしく働けそう‼と思う企業をぜひ探してみてください。