2021年度 新卒採用情報（福利厚生・教育制度）

福利厚生

くらしをサポート

• ◎ 四国電力健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• ◎ 独身寮、借上社宅
• ※自宅から通えない方には、ワンルームの独身寮を用意しております。
• ※結婚などにより社宅が必要となる場合にも、借上社宅制度があります。
• ◎ よんでんグループ保険
• ◎ 四電生協［生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど］（労働組合が取扱）

財産形成をサポート

• ◎財形貯蓄制度（積立奨励金、給付金を支給）
• ◎ 持ち家融資制度
• ◎ 従業員持株制度（積立奨励金を支給）
• ◎ 確定拠出年金制度（就業時から資産運用）
• ◎ 全国電力総連年金［個人型年金］（労働組合が取扱）

その他

• ◎ 育児休職
• ◎ 介護休職
• ◎ 退職金制度
• ◎ クラブ活動（野球、テニス、バスケ、卓球、フットサル）
• ◎ 福利厚生専門会社のサービス（ご本人、ご家族）

教育制度 資格取得奨励

新入社員研修

新入社員全員を対象に、入社後1週間の基礎教育（一部宿泊研修）を実施し、社会人として必要な心構えや知識を習得していただきます。
その後、各専門分野にわかれ技術教育を1ヶ月～2ヶ月間行い各部門に配属されます。配属後も先輩社員からのOJT（On the Job Training）を引き続き実施し、1年後にフォロー研修（全員参加）を行います。

階層別研修、課題対応教育、社外研修、海外研修等

通信教育受講費用の補助

社員の自発的な能力開発を積極的に支援するため、通信教育講座の受講費用の援助やｅ－ラーニングの受講などを用意しております。

資格取得奨励金（3万円～30万円／資格）

各種資格取得を推奨し、所定の公的資格を取得した場合には、奨励金（最高30万円）を支給しています。さらには、資格受験のための特別休暇付与やベンダー系の資格取得については、会社費用による外部研修受講などの支援を行っています。

国家資格等有資格者数

エントリー方法

2021年度新卒採用のエントリー受付及び一次選考の予約は締め切りました。